東京海上日動のD&I推進の取組み
東京海上グループの中核企業である東京海上日動におけるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進の取組みを中心に、D&I推進の意義浸透、ジェンダーギャップ解消やLGBTQ+等について具体的な施策を紹介し、D&I推進上のポイントや現状と課題についてお話しします。
講座の概要
開催日:令和5年6月9日(金)14:00~15:30
講師:東京海上ホールディングス株式会社
執行役員人事部長
グループダイバーシティ&インクルージョン総括
鍋嶋 美佳 氏
受講料:無料
実施方法:対面形式
講師プロフィール
1991年東京海上火災保険(現・東京海上日動火災保険)に総合職として入社、損害サービス部門で事故解決や再発防止に取組む。
2回の育児休業を取得後、2000年より家族帯同で国内外(神戸・米国・東京・埼玉)に転勤。2019年より東京海上ホールディングス人事部長、2021年より現職。
グループの人事戦略・ガバナンス、D&I推進、グローバル人材の育成、駐在員の派遣と安全対策等を担う。
会場
高知県立高知城歴史博物館 1F ホール
高知県高知市追手筋2丁目7−5
申込締切
令和5年6月7日(水)
注意事項:参加者多数の場合には、会場を変更する場合があります。
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土佐MBA運営事務局(株式会社SHIFT PLUS オフィス内)
e-mail :tosamba@shift-plus.jp
TEL : 088-803-4005
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業界のトップランナーとして活躍する企業経営層が、企業の強みやこれまでの取り組み、今後の事業展開などについてお話しします。
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